做过建筑工地的企业都知道，针对工地的施工人员进行管理是很大难度的。目前，国内也已经规定，要求建筑行业全面实施人员实名制管控，目的就是为了解决建筑工地施工人员管理难，管理水平低的问题。
通过工地实名制管理系统，解决传统工地人员管理难题。除了可以对施工人员实现精细化管理，还可以规范化工地进度和秩序，通过实名制考勤也可以更方便维护工人的合法权益；对构建建筑工地新市场起到重要的推动作用。
国内工地实名制管理系统比较常用的技术工具，应该就是人脸识别系统，通过读取身份证信息录入，结合人脸识别系统，实现工地人员信息的数据共享和分类管控。
目前，最新的工地实名制管理系统不仅能实现人脸识别，还可以轻松应对人员安全管控、工地视频监管、质量管理、劳务管理、环境监测等。不仅可以节省1/3的人力物力，还能够为现场施工管理提供较高的管理效率，也可以保证每个工地稳定持续发展。
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